Obsługa prawna firm
Bieżące wsparcie prawne dla niewielkich firm i spółek: umowy, reklamacje, windykacja i spory z kontrahentami. Bez abonamentu, który trzeba „wykorzystać”.
Co obejmuje
- przygotowanie i analiza umów — dostawy, usługi, najem, zlecenie, umowy o zachowaniu poufności
- regulaminy i dokumentacja dla klientów oraz wzory pism
- dochodzenie należności i windykacja należności handlowych
- spory z kontrahentami oraz reklamacje konsumenckie
- sprawy pracownicze i dokumentacja zatrudnienia
- doradztwo przy zmianach w firmie — przekształcenia, relacje wspólników, sukcesja
- pozwy o zapłatę, nakazy zapłaty, postępowanie upominawcze i uproszczone
- postępowanie egzekucyjne i wnioski kierowane do komornika
Jak wygląda prowadzenie sprawy
Firma zgłasza się zwykle w dwóch sytuacjach: gdy trzeba przygotować dokument, zanim pojawi się problem, i gdy problem już jest. W pierwszej analizujemy sposób działania firmy i dopasowujemy dokumentację do rzeczywistych relacji z kontrahentami, a nie do wzoru pobranego z internetu.
W drugiej sprawdzamy umowę, korespondencję i faktury, a potem proponujemy kolejność działań: wezwanie, ugoda, postępowanie sądowe. Zawsze z wyceną i informacją, ile czasu zajmie każdy wariant. Nie wysyłamy pism, które nie prowadzą do celu tylko po to, żeby „coś się działo”.
Obsługujemy firmy z Miechowa, Krakowa i regionu — od jednoosobowych działalności po niewielkie spółki. Zakres współpracy ustalamy na piśmie, z jasno określonymi zadaniami i zasadami kontaktu. Część spraw udaje się zakończyć bez procesu — i takie rozwiązanie jest zwykle korzystniejsze dla firmy.
W sprawach karnych gospodarczych i w sporach o większej wartości klienci biznesowi korzystają z doświadczenia obu adwokatów — Marka Miarczyńskiego w sprawach procesowych i Michała Miarczyńskiego w bieżącej obsłudze umów.
Dokumenty na pierwsze spotkanie
Nie muszą Państwo mieć wszystkiego. Wystarczy to, co jest pod ręką — resztę uzupełnimy w trakcie.
- umowa, której dotyczy sprawa, wraz z aneksami i załącznikami
- korespondencja z kontrahentem — e-maile, pisma, protokoły odbioru
- faktury, dowody zapłaty, wyciągi bankowe
- dokumenty rejestrowe: wpis w KRS lub CEIDG, umowa spółki
- dokumentacja pracownicza, jeżeli sprawa dotyczy zatrudnienia